随着全球劳动力转向居家办公，可以肯定地说，Covid-19 已经使数字时代转向了远程劳动力模式。 然而，适应新规范是一个艰难的过程，因为大多数企业没有应急策略或足够的工具。毋庸置疑，IT 管理员很难应对远程设备的突然激增。
大多数组织最初都是袖手旁观，然后制定了各种“居家办公”的政策。一直以来，IT 管理员都在应对远程完成工作的压力。那么，远程帮的绊脚石是什么？这里有几点。
并非所有组织都有足够的企业笔记本电脑。因此，为了促进远程工作，公司要么必须购买新设备，要么让员工使用他们的个人设备。无论是哪种方式，机器都必须完全配备更新的操作系统和必要的应用程序。
在正常情况下，管理员为新入职人员设置工作空间曾经是一项繁忙的活动。 由于员工被要求在家工作，没有人知道他们何时会与同事和 IT 管理员面对面地见面。 因此，IT 管理员必须安全地配置笔记本电脑并将设备发送到新员工的家中。
由于大多数功能只能通过连接到公司网络来完成，因此用户只能依赖 VPN。 这种 VPN 限制使得配置带有操作系统的远程计算机变得乏味。
政策工作不仅是为了组织的利益，而且是为了员工的利益，以保持安全的工作生活平衡。话虽如此，员工不仅在远离办公室的地方工作，而且在灵活的时间工作。这意味着更多的支持工单和全天的频繁呼叫。大多数管理员在没有人使用计算机的情况下会熬夜维护计算机。
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系统管理员现在可以简单地使用黄金镜像创建独立任务，并让最终用户访问独立工具。最终用户可以自行部署 Windows 镜像，而无需考虑他们的位置和设备所连接的网络。准确地说，这是一个自助服务门户，使最终用户能够自行部署操作系统。
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